« Vous accompagner dans le management de vos ressources humaines. Anticiper les changements tout en motivant votre équipe… »
=> sur des outils et techniques ciblés ou sur une mission de conseil globale
- Mettre en place une GPEC adaptée (gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Définir une stratégie RH
- Formaliser l’organisation de l’entreprise et définir les emplois types de l’entreprise (organigramme, fiches de postes, …)
- Identifier toutes les compétences internes de vos collaborateurs
- Repérer les potentiels de vos collaborateurs, connaître leurs souhaits, fixer les objectifs opérationnels
- Mettre en place les entretiens professionnels
- Définir un plan de progression RH
- Vous accompagner dans la gestion de vos recrutements
Notre méthode
Formations actions alternant théorie, études de cas, jeux de rôles et co-construction d’outils opérationnels Avec en appui des supports pédagogiques : supports individuels, bibliographie
A qui s’adresse cette prestation ?
- TPE, PME
- Responsable de service, directeur de site …