« Vous accompagner dans le management de vos ressources humaines. Anticiper les changements tout en motivant votre équipe… »

=> sur des outils et techniques ciblés ou sur une mission de conseil globale

• Mettre en place une GPEC adaptée (gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Définir une stratégie RH
• Formaliser  l’organisation de l’entreprise et définir les emplois types de l’entreprise  (organigramme, fiches de postes, …)
• Identifier toutes les compétences internes de vos collaborateurs
• Repérer les potentiels de vos collaborateurs, connaître leurs souhaits, fixer les objectifs opérationnels
• Mettre en place les entretiens  professionnels
• Définir un plan de progression RH
• Vous accompagner dans la gestion de vos recrutements

Notre méthode

Formations actions alternant théorie, études de cas, jeux de rôles et co-construction d’outils opérationnels Avec en appui des supports pédagogiques : supports individuels, bibliographie

A qui s’adresse cette prestation ?

•  TPE, PME
• Responsable de service, directeur de site …