Pour l’entreprise : un outil pour la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Dans ce cas, nous proposons un entretien avec les dirigeants de l’entreprise afin de diagnostiquer les évolutions envisageables pour le collaborateur.
Pour le collaborateur : un outil de gestion de carrière et une meilleure connaissance de son potentiel.
Notre concept : un accompagnement individuel « sur- mesure »
Inventaire des compétences, aptitudes et motivations
Analyse et synthèse des points forts et axes d’amélioration
Conseil sur le projet professionnel du collaborateur en adéquation avec les possibilités de mobilité internes ou externes.
Plan d’actions pour la mise en œuvre du projet professionnel
Financement :
Nos interventions peuvent être intégrées dans le cadre du plan de formation de votre entreprise ou dans le cadre du DIF.
