Formations

« Développez la performance et le bien-être au travail de vos collaborateurs »

Formation

Des formations sur mesure sur les thèmes suivants :

Gestion et développement des compétences

  • Mettre en place et piloter une GPEC adaptée à la PME/TPE
  • Conduire les entretiens annuels professionnels
  • Construire les fiches de postes
  • Intégrer les nouveaux collaborateurs

 

Prévention des risques psychosociaux et Qualité de vie au Travail

  • Sensibilisation aux risques psychosociaux
  • Intégrer les RPS dans le management de proximité
  • Intégrer les risques psychosociaux dans le DU
  • Sensibilisation à la Qualité de vie au Travail, comment allier performance et bien-être au travail?
  • Conduire une démarche concertée Qualité de Vie au Travail ou prévention des Risques Psychosociaux
  • Prévention et gestion du stress
  • Mettre en place un management pour une performance durable


Formations ciblées sur des risques psychosociaux identifiés: la relation client à distance, l’utilisation des NTIC dont le mail, la surcharge de travail

 

Notre approche

  • Élaboration d’un diagnostic : besoins, objectifs, attentes.
  • Proposition de formations personnalisées

 

Notre méthode

Formations actions alternant théorie, études de cas, jeux de rôles, plans d’actions concrets en situation de travail. Avec en appui des supports pédagogiques : supports individuels, bibliographie…

A qui s’adresse nos prestations ?

  • Salariés
  • Demandeurs d’emplois
  • Chefs d’équipe
  • Chefs de services
  • Dirigeants
  • DRH
  • Cadres…