1 – Phase préliminaire
- Analyse des besoins du bénéficiaire et définition de ses attentes.
- Information sur les conditions de déroulement du bilan et sur la méthodologie employée.
- Confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans cette démarche.
2 – Phase d’investigation
Sur la personne
- Analyse du parcours professionnel et personnel
- Identification des intérêts, motivations, valeurs et composantes de la personnalité.
- Évaluation des aptitudes et connaissances.
- Mise en évidence du potentiel d’évolution personnel et professionnel.
- Pour élaborer un projet à partir des éléments inventoriés
Sur les projets
- Analyse des métiers / fonctions envisagées (compétences requises…).
- Confrontation à l’environnement socio économique pour vérifier la faisabilité du projet.
- Recherche de formations si besoin.
- Enquêtes auprès de professionnels.
- Pour mener une étude et une réflexion sur la faisabilité du projet
3 – Phase de conclusion
- présentation des résultats détaillés et du document de synthèse.
- définition des étapes de mise en oeuvre des projets déterminés.
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