« Un accélérateur de changement »
JobZ est agréé Centre de Bilans de compétences par :
- le FONGECIF Pays de Loire
- le FAFSEA
- l’AFDAS
Le bilan de compétences est conforme au cahier des charges du programme national et aux règles définies par les textes législatifs et réglementaires régissant cette prestation.
Pour le salarié ou demandeur d’emploi
Le bilan de compétence permet d’analyser et synthétiser ses compétences et capacités mobilisables afin de définir un projet professionnel cohérent, adapté et finalisé.
Répond à plusieurs objectifs :
- une volonté d’évolution ou de reconversion.
- un développement de compétences au sein d’un métier (transfert de compétences ou évaluation des besoins de formation).
- un accompagnement dans une démarche de mobilité.
- une préparation à la Validation des Acquis d’Expérience.
Pour l’employeur
De contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de mettre en place des plans cohérents de formation interne et d’impliquer ses salariés dans une dynamique de carrière.
Vous souhaitez connaitre le déroulement d’un bilan de compétences ?